大平矿多轮驱动推动党建工作再提升

        今年以来,大平矿党委不断加强党建工作,严抓党员教育经常化,深化基层支部品牌创建,推动“两学一做”学习教育常态化制度化,为矿井持续健康发展提供更加坚强有力的思想保证、政治保证和组织保证。

  大平矿党委以从严党建管理入手,严格执行“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活会等制度,用制度的“刚性”约束党建工作的“弹性”,确保党员组织生活正常开展。坚持“党员活动日”的常态化、规范化,根据实际情况明确活动方案,确定活动内容,制定活动计划,采取学习辅导、座谈讨论、互动谈心等方式,利用党员内部活动与党外群众参与相结合的形式,引导广大党员在各项工作中不断发挥先锋模范作用,倡导岗位奉献、岗位建功,服务群众的新风尚。

  严抓党员教育经常化。坚持“实际、实用、实效”的原则,采取中心组集体学习、个人自学和专题研讨、党员干部理论学习日、微党课相结合的形式,不断强化十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想及《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规的学习,规范党员学习考勤,认真抓好人员、时间、内容、质量的“四落实”。党员教育有制度、有计划、有考核、有总结,做到党员教育全覆盖,党员学习无死角,不断提升广大党员的党性修养,做到知法、懂法、守法,促进广大党员自觉以党纪条规来规范行为、约束自己。

  大平矿在基层支部中开展优秀党支部达标评比活动,制定了详细的考核办法,采取一月一检查、一考核一评比一通报、一季一兑现的方式,对全矿各支部进行考核。同时,为发挥党员的先锋模范作用,大平矿党委注重党建工作与安全生产同频共振,在该矿20个基层党支部设立党员责任区,在重点岗位创建党员示范岗、文明服务窗口,明确工作目标和工作重点,做到党的建设与安全生产工作同部署、同落实、同考核,党员已经成为推进矿井安全发展的中坚力量。